Edición #21

Revisiones Trimestrales: Medir tu avance; medir lo que realmente importa.

En el mundo empresarial, la revisión de resultados trimestrales son una práctica común utilizada por las organizaciones para analizar su progreso, identificar áreas de mejora y ajustar la estrategia para alcanzar sus objetivos.

Las organizaciones y las marcas invierten cada año tiempo y recursos creando sus estrategias de crecimiento, es apenas lógico que también inviertan tiempo revisando el avance de su ejecución; no tendría sentido esperar al final de año para sorprenderse, positiva o negativamente con los resultados.

A la par de la revisión de los resultados del negocio, se revisan también los resultados y avances de las personas.

Esa fue mi realidad por muchos años en el mundo corporativo, las evaluaciones trimestrales y anuales marcaban mi progreso en la organización pues de ellas dependían los asensos, promociones y aumentos salariales, entre otras cosas.

Resultados Personales, no solamente en el contexto de la empresa

He tenido la fortuna de trabajar en muy buenas compañías, las cuales se preocupaban por el progreso de sus empleados. Sin embargo, como es apenas lógico, ese progreso de la persona está enmarcado en lo que la empresa necesita.

Es por esto que cada uno de nosotros como profesionales debe hacerse cargo de su propia estrategia de crecimiento profesional.

Estamos finalizando el primer trimestre del año, por eso quiero compartirte una guía de evaluación trimestral que utilizo para mi vida profesional.

Es un modelo que integra 4 pilares estratégicos para avanzar:

P: Desarrollo Profesional

R: Relaciones: Familia y amigos

S: Salud y Bienestar

E: Significado, Fe o Conexión Espiritual

Estoy convencida de que el crecimiento profesional va de la mano con el crecimiento personal pues somos seres integrales. Estos cuatro pilares están relacionados entre sí y reflejan los principios desarrollados por Arthur C. Brooks para ser más felices cada día y por Martin E. P. Seligman en su libro Flourish.

Descarga la guía aqui:

¿Estas listo para revisar el avance de tus objetivos anuales?

Si aún no has establecido tus objetivos para este año, ¡no te preocupes! Todavía estás a tiempo para hacerlo.

En la guía te doy pautas para:

• Definir tu propósito, MEGA o Ambición para el año
• Analizar tu situación actual
• Plantear objetivos
• Seguimiento al avance del primer trimestre del año

Al igual que las organizaciones, nosotros también debemos detenernos periódicamente para reflexionar sobre nuestro progreso y ajustar nuestra estrategia si es necesario. ¿Estamos avanzando hacia nuestras metas profesionales? ¿Qué podemos hacer para mejorar? Las evaluaciones trimestrales nos brindan la oportunidad de identificar áreas de mejora y tomar medidas para seguir adelante

¿Qué opinas de esta guía? Espero que puedas comenzar a usarla de inmediato.