Edición #20

Unlocking the Power of the 70-20-10 Rule for Your Career Success

Las organizaciones que crecen son las que innovan, es decir aquellas que encuentran nuevas formas de generar valor.  Esto también se aplica a nivel personal, en tu carrera profesional.

Aunque muchas veces se cree que innovar significa solamente tener muchas ideas, la verdad es que la innovación es real cuando se implementa y esto está directamente relacionado con la asignación de recursos, en especial el tiempo para explorar e implementar nuevas maneras de generar valor.

Y es exactamente de eso de lo que se trata la Regla 70/20/10 de Google. Esta regla, originalmente concebida para fomentar la innovación corporativa, puedes aplicarla para potenciar tu crecimiento en el mundo laboral.

La Regla 70/20/10: Más Allá de la Innovación Empresarial

Hace más de una década, Google compartió su filosofía para asignar recursos, especialmente el tiempo de sus colaboradores a sus proyectos. Esta regla sugiere que el 70% del tiempo debe invertirse en fortalecer “el corazón del negocio”, el 20% en crecer hacia áreas adyacentes, y el 10% en explorar áreas o temas completamente nuevos. Ahora, trasladaremos esta filosofía al ámbito personal y profesional.

70%: Fortaleciendo el Corazón de tu Carrera

Comencemos por el 70%. Este porcentaje refleja la necesidad de concentrar la mayoría de nuestro tiempo y esfuerzo en perfeccionar las habilidades fundamentales de nuestro rol actual. ¿Qué aspectos de tu trabajo actual puedes mejorar? ¿Cómo puedes destacarte aún más en lo que haces? Al fortalecer el núcleo de nuestras competencias, impulsamos nuestro crecimiento.

20%: Creciendo hacia Áreas adyacentes

Dedicar el 20% de tu tiempo a explorar áreas y habilidades adyacentes. ¿Puedes encontrar formas de colaborar y aprender de otras áreas con las que interactúas ocasionalmente en tu trabajo o que te generan curiosidad? ¿En qué proyectos te puedes involucrar para aprender nuevas competencias? Este es el momento de aventurarse fuera de tu zona de confort y desarrollar habilidades no relacionadas totalmente con lo que haces hoy y que pueden fortalecer tu propuesta de valor personal para el futuro.

10%: Explorando lo Desconocido

Finalmente, reservamos el 10% para explorar territorios completamente nuevos. Esto podría implicar aprender sobre una industria diferente, adquirir habilidades tecnológicas emergentes. Aquí es donde la verdadera innovación personal puede florecer y los más importante aún, aumenta tu capacidad de resiliencia ante los cambios del entorno laboral.

Aplicando la Regla 70/20/10 en tu Crecimiento Profesional

No tienes que aplicar exactamente esos porcentajes de asignación de tiempo y recursos. Diferentes tipos de industrias y de empresas usan diferentes porcentajes a cada uno de estos horizontes y tu también puedes hacerlo. Lo importante es adoptar esta filosofía y dedicar tiempo a fortalecer el corazón de tu rol actual, pero también a explorar áreas y roles adyacentes y, aunque sea una mínima cantidad de tu tiempo, a explorar y aprender de áreas totalmente nuevas pero que pueden marcar la diferencia en tu futuro profesional en un entorno tan cambiante como el actual.

¿Qué opinas de esta filosofía para innovar en tu carrera? Que cosas puedes comenzar a hacer para aplicarla?